À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) a organisé une Assemblée générale du personnel le 6 mars 2026 à son siège à Lomé. Cette rencontre a été consacrée à la promotion du leadership féminin et à la construction d’un environnement professionnel toujours plus inclusif au sein de l’institution.
Plusieurs séquences ont marqué cet événement, illustrant l’engagement de la Banque en faveur de l’égalité des chances et de la valorisation des talents féminins.
La première a été le panel « BOAD au féminin », qui a réuni des collaboratrices de l’institution ainsi que des élèves du Collège Saint‑Joseph de Lomé. Ces dernières ont partagé leurs premiers retours d’expérience sur le programme « Elles inspirent », une initiative de solidarité féminine intergénérationnelle.
Ce programme permet à des collaboratrices de la Banque d’accueillir, au sein de l’institution, des jeunes filles des classes de Seconde, Première et Terminale afin de leur faire découvrir différents parcours professionnels. Ces échanges offrent aux élèves l’opportunité de poser leurs questions, de mieux comprendre le monde du travail et d’élargir leurs perspectives d’orientation et de carrière.
La rencontre a également été marquée par la présentation des travaux du programme de formation en leadership féminin Yennenga – niveau 2, mis en œuvre en collaboration avec HEC Paris. Inscrit dans le plan stratégique de la Banque, ce programme vise à renforcer les compétences du capital humain et à accompagner la progression professionnelle des femmes. Les participants ont également partagé plusieurs recommandations destinées à favoriser l’accès des femmes aux fonctions de responsabilité.
Une réflexion participative a par ailleurs été menée autour de la mise en place du programme « Hommes alliés », qui encourage l’engagement des hommes dans la promotion de l’égalité professionnelle et d’un environnement de travail inclusif. Lancé au Togo par le Ministère des Solidarités, du Genre, de la Famille et de la Protection de l’Enfance, avec l’appui de la coopération allemande mise en œuvre par la GIZ, ce programme vise à mobiliser les hommes comme partenaires du changement social et à soutenir l’épanouissement professionnel et personnel des femmes dans les sphères économique et sociale.
L’événement s’est conclu par l’allocution du Président de la BOAD, Serge Ekue, qui a réaffirmé l’engagement de l’institution en faveur de la valorisation des talents féminins. Il a souligné l’importance d’une mobilisation collective pour promouvoir un développement inclusif et durable dans l’espace Union économique et monétaire ouest‑africaine (UEMOA).
À travers ces initiatives, la BOAD poursuit ses efforts pour promouvoir l’égalité des chances, reconnaître le potentiel des femmes et renforcer une dynamique collective au service d’un développement plus inclusif et durable.
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