La déclaration de performance extra-financière d’une entreprise (DPEF) est un rapport dans lequel l’entreprise expose en détail les impacts sociaux, écologiques et sociétaux de ses opérations et de sa performance, y compris sa structure de gouvernance.
Pour cela, elle répond principalement à trois objectifs :une exigence accrue quant aux politiques et aux actions sociales/sociétales et environnementales des entreprises ;une clarification et une harmonisation européenne des pratiques RSE ;une recommandation du G20 pour un cadre international de transparence en matière de la lutte contre le réchauffement climatique.
Que doit-on, alors, mettre dans cette déclaration ?
Elle doit contenir les éléments suivants :les informations sociales : l’emploi dans l’entreprise, la modernité d’organisation du travail, la sécurité, la santé, la formation, le dialogue social, les informations sociétales : égalité entre les genres dans le traitement, insertion des travailleurs handicapés, mesures anti-inflammatoires, impacts sur le développement et emplois locaux, parties prenantes, santé et sécurité des consommateurs, etc.
Les informations environnementales : toutes les informations concernant la pollution de l’environnement, ainsi que les moyens mis en place pour la captation du carbone par l’entreprise, doivent être prises en compte par la déclaration de performance extra-financière. Par ailleurs, l’entreprise doit être sincère dans chaque déclaration faite.
Par Dambou NIKOE, Sociologue : Spécialiste des questions écologiques et environnementales, des démarches QHSE
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