À travers un programme de bourses lancé en 2016 en collaboration avec le Centre de Formation aux Métiers de l’Industrie (CFMI), la Fondation Heidelberg Materials Togo accompagne des jeunes du canton de Tokpli vers des formations industrielles qualifiantes.
Cette initiative concrète illustre l’engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) du groupe et contribue activement au développement durable de la région de Tabligbo.
Elle s’aligne pleinement sur l’Objectif de Développement Durable n°4 (ODD 4) ,Éducation de qualité, en renforçant les compétences techniques et professionnelles des jeunes, et en leur ouvrant des perspectives d’avenir dans le secteur industriel. Cette action vise à combler le déficit de compétences dans les métiers industriels tout en valorisant les talents locaux.
« Le programme de bourses que nous offrons aux jeunes du canton de Tokpli a démarré en 2016. Grâce à ce soutien, plusieurs d’entre eux sont envoyés au CFMI, car nous avons constaté un réel besoin de renforcement des compétences industrielles dans la zone où est implantée Scantogo », explique Emmanuella Kpetigo, responsable de la Fondation.
« Nous prenons en charge les frais de formation, le logement, et toutes les commodités nécessaires à leur réussite. De plus, nos filiales accueillent ces jeunes en stage pour leur perfectionnement pratique. C’est un engagement que confirme la direction générale du groupe Heidelberg Materials Togo », précise-t-elle.
Pour le Directeur Général du CFMI, Jules Anani GOZO ce partenariat dépasse le cadre strict de la formation : « Le projet ne consiste pas seulement à former les jeunes ou à leur donner un emploi, mais surtout à les intégrer dans le système économique du pays. C’est une initiative louable que nous saluons et encourageons. »
En offrant aux jeunes de Tokpli des compétences techniques solides, cette initiative crée une dynamique positive pour toute la région. Les bénéficiaires, une fois diplômés, deviennent des ressources actives pour les industries locales, contribuant à renforcer le tissu économique. L’installation durable du groupe dans la zone s’accompagne ainsi d’un engagement fort en faveur du développement humain. Ce programme illustre de manière concrète la mise en œuvre de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) du groupe Heidelberg Materials Togo.
Loin de se limiter à une démarche symbolique, cette politique s’incarne sur le terrain par des actions ciblées, structurantes et orientées vers l’impact. En investissant dans l’éducation, la formation professionnelle et l’insertion des jeunes, l’entreprise répond aux attentes des communautés locales et participe activement à la création de valeur partagée.