La Coordination des Organisations Féminines du Togo (COFET), dans le cadre du projet « Plaidoyer pour l’effectivité de l’intégration du genre dans les politiques publiques sur la transition énergétique et l’économie verte au Togo », a procédé, ce jeudi 28 mai à Lomé, à la validation de documents de plaidoyer destinés au gouvernement, à travers plusieurs ministères clés, notamment ceux en charge de l’Énergie, de l’Environnement, des Solidarités, des Finances, de la Planification et des Enseignements.
Cette rencontre a réuni des représentants des partenaires techniques et financiers, ainsi que plusieurs acteurs engagés sur les questions de genre, d’énergie et de développement durable.
Les documents validés s’appuient sur une étude ayant mis en évidence plusieurs défis majeurs liés aux inégalités persistantes entre les sexes dans le secteur énergétique au Togo. Parmi les principaux constats figurent le faible accès des femmes aux financements formels, leur sous-représentation dans les instances décisionnelles et techniques, ainsi que leur marginalisation dans les opportunités économiques liées au secteur de l’énergie.
À travers cette initiative, la COFET entend renforcer le plaidoyer en faveur d’une meilleure prise en compte du genre dans les politiques publiques liées à la transition énergétique et à l’économie verte, afin de favoriser une participation plus inclusive et équitable des femmes dans ces secteurs stratégiques pour le développement du pays.
[1]L’étude révèle également un paradoxe important : malgré l’existence de cadres juridiques et politiques favorables, notamment la Politique Nationale pour l’Équité et l’Égalité de Genre (PNEEG) ainsi que les Objectifs de Développement Durable 5 et 7, l’intégration du genre dans les politiques énergétiques reste encore largement déclarative et insuffisamment opérationnalisée.
Pour la Coordination des Organisations Féminines du Togo (COFET), ces résultats confirment la nécessité d’une action structurée pour transformer les engagements en résultats concrets.
[2]La cheffe de projet à la COFET, Mawuli ATIDOKPO, souligne que le processus a été progressif et fondé sur une démarche rigoureuse :« Nous avons commencé par une étude de base afin d’avoir une idée claire de l’existant. Après sa validation, il fallait élaborer des documents de plaidoyer pour soutenir les actions futures. »
Sur la base de cette étude, huit documents de plaidoyer ont été élaborés afin de proposer des recommandations concrètes pour une transition énergétique plus inclusive, intégrant pleinement la dimension genre et renforçant l’autonomisation économique des femmes. L’atelier de validation, tenu a permis d’examiner et de valider ces documents stratégiques.
Le consultant en développement des ressources humaines et en organisation d’entreprise, Koku Léopold WUSSU , a précisé la portée de ces travaux :« Il s’agit d’un atelier de validation de huit documents de plaidoyer issus d’une étude sur le genre, la transition énergétique et l’économie verte. Chaque document a été conçu pour des acteurs spécifiques et intègre des recommandations, des messages clés ainsi qu’un appel à l’action »
Selon lui, cette étape constitue une phase clé avant la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer sur le terrain auprès des décideurs et partenaires. La validation de ces documents vise ainsi à garantir leur pertinence, leur légitimité et leur appropriation par les différentes parties prenantes.
La suite du projet consistera à élaborer des stratégies de plaidoyer opérationnelles et à engager des actions concrètes auprès des ministères sectoriels, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des institutions publiques. « Nous allons maintenant passer à l’élaboration des stratégies de plaidoyer et à leur mise en œuvre sur le terrain auprès des décideurs et des acteurs d’influence », a-t-il ajouté.
À terme, l’initiative ambitionne de renforcer l’intégration effective du genre dans les politiques publiques relatives à la transition énergétique et à l’économie verte au Togo, en faveur d’une gouvernance plus inclusive et équitable.